化州市人民政府關于茂名市十二屆人大五次會議第20190098號代表建議的會辦意見

作者: 來源: 化州市人民政府辦公室建議提案


                                                           化府案〔2019〕第50


化州市人民政府關于茂名市十二屆人大

五次會議第20190098號代表建議

的會辦意見



茂名市社科聯

          我們對茂名市十二屆人大五次會議第20190098號代表建議的會辦意見如下:

加快市智庫建設的建議,非常契合茂名市在發展新時期對人才需求的現狀,對推進我市人才工作具有很好的借鑒意義。近年來,我市不斷完善人才政策和體制機制,著力提高我市人才待遇,有效引進急需緊缺專業高層次人才,為智庫建設提供了有力保障。

一、制定人才引進政策。

201887日,我市研究制定了《化州市引進高層次人才和急需緊缺人才實施意見》(化辦發〔29189號),明確引進國家級專家可享受180萬人才補貼,其中安家費30萬元,住房補貼每月1萬元,購房補貼120萬元;省級專家可享受120萬元人才補貼;博士或正高級職稱的高層次人才可享受65萬元人才補貼;研究生或副高職稱人才可享受25萬元人才補貼;急需緊缺人才可享受15萬元人才補貼。

二、著力引進各類人才。

201812月以來,我市先后四批次外出省內高校及省外湖南、武漢、長春、廣西等地招聘引進高層次人才和急需緊缺人才,共引進34名高層次人才和急需緊缺人才,其中研究生11名,重點高校本科生23名,有效提升了我市人才隊伍的層次,優化了我市人才隊伍的結構,產生了良好的社會效應。

三、積極推進博士站建設。

2019612日,化州化橘紅藥材發展有限公司舉行博士工作站掛牌成立。

、下一步工作計劃。

(一)重點宣傳《化州市引進高層次人才和急需緊缺人才實施意見》,提高人才的吸引力。

(二)大力引進高層次人才和急需緊缺人才,引進智庫緊缺型高層次人才。

(三)加強高層次人才和急需緊缺人才的培養,打造高素質、復合型的人才隊伍。                        



化州市人民政府                 

                             2019718日                 



聯系人及電話:姜秋燕,7363983

抄送:茂名市人大常委會選任工委、茂名市府辦建議提案科。



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